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南平安全生产模范企业南平铝业股份有限公司-亚博在线登录入口

本文摘要:为贯彻安全生产责任制,南铝公司正式成立安全委员会,由公司董事长任主任,成立安全委员会办公室,具体党政责任,拒绝一岗双重责任,每季度召开安全生产专题会议,协商安全生产。通过积极开展违反、坎危险、接触事故的特别活动,员工通过笔拍电影检举违反和危险,每季度选出5名优秀安全员等措施实施安全主体责任。

铝业

6月4日,2018年安全生产月和海西安全发展在南平市延平区开始。中央、省、市多家媒体采访团走出南平安全生产模范企业南平铝业股份有限公司。福建省南平铝业株式会社(全称南铝)成立于1958年,企业前身为613军工厂、南平铝工厂,2016升格为株式会社,注册资本为10亿元。经过近60年的发展壮大,公司现在是铝冶炼和铝加工一体化的国有大企业,总资产约为71亿元。

公司是全国铝型材十强企业(排名第四)、福建省铝业领导企业。企业在产业链规模、科技创新、品牌建设、标准制定、节能减排、管理信息化等方面具有独特的特色和竞争优势。

在访问过程中,记者发现一些数据充分显示了南平铝业的安全管理利益。正如公司经营理念所说,实际发展,寻求未来。为贯彻安全生产责任制,南铝公司正式成立安全委员会,由公司董事长任主任,成立安全委员会办公室,具体党政责任,拒绝一岗双重责任,每季度召开安全生产专题会议,协商安全生产。

生产责任制

设立生产安全部作为安全管理职能部门,聘请22名专业安全管理人员。企业主要负责人和安全管理者通过安全资格培训考试取得监视证。各生产班组成立全职安全人员,各级人员根据《公司安全生产责任制》制定的安全生产责任各部门的职责,分层审查实施安全责任。

为了建立健全安全生产责任制,认真实施安全生产责任制,公司每年与各部门层签订安全生产责任状,评价指标层分解实施各班组,实施各人。公司正式成立安全生产责任状审查领导小组,每季度对签订安全生产责任状的公司进行综合审查。通过积极开展违反、坎危险、接触事故的特别活动,员工通过笔拍电影检举违反和危险,每季度选出5名优秀安全员等措施实施安全主体责任。2017年,公司奖励15名优秀的安全人员,奖励员工报告违规行为和事故危险的89人,分发各级安全管理人员奖金123050元,构无根本人身、设备、火灾事故,员工重伤率仅为0.78元。

通过积极开展安全性生产大检查和各种安全检查,认真积极开展安全危险检查管理,2017年共积极开展假日、消防等各种安全检查41次,发布命令的各种检查通报33件、安全性生产检查通知书36件、公安部门1390件、不安全性不道德139件、违法77人。去年一年,南铝公司为确保本公司安全生产投入的有效实施,按规定提取安全生产费用949.95万元,实际投入1078万元。为应对突发事件,公司制定了生产安全事故综合应急预案、6个特别预案和17个现场处理预案。

并且,组织积极开展应急预案训练172场,2360人参加,组织制定本部门安全生产教育和训练计划,共计12252人参加训练。南平铝业稳步推进企业安全生产,以务实未来塑造南平铝业价值理念,以实际行动打造南平铝业品牌。

安全生产

务实发展,未来企业经营理念领导南平铝业南北高,南北高峰。


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